075-7112820 
Onze kracht is het bieden van een totaal oplossing als het gaat om uw afdeling of bedrijf weer optimaal te laten functioneren. Bestand tegen alle mogelijke stressoren, die het team bedreigen. De unieke samenwerking van specialisten binnen het brede spectrum van coaching maakt het mogelijk de bevlogenheid weer terug te brengen. Nadat wij ons intensieve onderzoek hebben afgerond ontvangt u een SMART plan van aanpak. Het multidisciplinaire karakter hiervan maakt het mogelijk alle raakvlakken en verbindingen te verbeteren. Daardoor ontstaat een doelmatige inzet van mensen en middelen, met respect voor de belangen van zowel de werkgever, als de werknemers. Kortom het bedrijf als geheel. Onderstaand een aantal voorbeelden van onze totaalaanpak. ...lees de informatie
Bij het ondernemen hoort ontegenzeggelijk een regelmatige herijking van de doelstellingen en de toekomstverwachtingen. Dit is noodzakelijk voor het vergroten van de efficiëntie en de winstgevendheid. Vaak gaat dit gepaard met een vorm van reorganisatie binnen en buiten de onderneming. Nieuwe producten worden ontwikkeld, bedrijfsonderdelen aangekocht, samengevoegd of verkocht. Een heel normale gang van zaken, maar met ingrijpende gevolgen voor medewerkers. ...meer informatie reorganisatie
Organisaties en bedrijven die serieus bezig zijn met preventie en training van de medewerkers profiteren dagelijks van de voordelen. Minder stress en meer betrokkenheid leiden al snel tot hogere productiviteit en lager ziekteverzuim. Maar ook enthousiaste medewerkers, meer productiviteit, minder verloop, klantvriendelijke uitstraling en betere communicatie.Totaalcoaching biedt niet alleen maatwerk door de inzet van haar specialisten, maar bewaakt ook de samenhang van alle ingezette diensten. ...meer informatie
De Corona crisis is een enorme extra belasting voor de mensen bedrijven in de essentiële beroepen. Er is weliswaar een grote waardering vanuit de samenleving, maar dat neemt niet weg dat het risico op gevolgschade bij de betrokkenen zeer groot is.
Daarnaast is het van groot belang om er samen voor te zorgen dat we een werkbare toekomst krijgen.
Door een platform te creëren, waarbij mensen uit de praktijk de gelegenheid krijgen hun ideeën te bespreken ontstaan er weer een positieve, breed gedragen, maatschappij. Het Marriott Hotel Amsterdam, het Renaissance Amsterdam Hotel en Totaalcoaching bieden dit platform om zo bij te dragen aan een gezonde en werkbare samenleving.
Lees meer over het platform: De nieuwe realiteit.
Op basis van de Arbowet is een werkgever verplicht een beleid te voeren, dat erop gericht is psychosociale arbeidsbelasting te voorkomen. Een goede mogelijkheid om dit in te vullen is gebruik te maken van 'Specialisten in vertrouwen'. Onze specialisten bieden wij u een unieke mogelijkheid om uw medewerkers op vertrouwelijke basis gebruik te laten maken van hun expertise. Iedere medewerker krijgt de mogelijkheid om een consult aan te vragen met een specialist. De onderwerpen beperken zich niet tot de ongewenste omgangsvormen, maar bieden een uitgebreid scala van mogelijkheden. U kunt daarbij denken aan bijvoorbeeld “passend werk” , financiële problemen, verslavingsproblematieken of organisatorische verschillen in inzicht. ...lees de informatie
Regelmatig met het gehele Management team een aantal dagen afstand nemen van de dagelijkse realiteit is niet alleen goed voor de organisatie maar ook voor de betrokkenheid en de onderlinge verstandhouding. Je kunt dan natuurlijk een hotel boeken op de hei en samen een aantal onderwerpen bedenken en bespreken. Meer inspiratie is te halen via volledig verzorgde intensieve reis naar de zon. De invloed van de energie, het licht en de gastvrijheid van de mensen van het prachtige Tenerife zorgen voor een perfecte atmosfeer om daadwerkelijk stappen te maken met het team. Zakelijk reizen
